Internship - HR Organizational Development at Fastweb + Vodafone

Posizione Internship - HR Organizational Development
Pubblicato 24 Aug 2026
Scaduto 23 Sep 2026
Azienda Fastweb + Vodafone
Località Milano | IT
Contratto Full Time

Descrizione del lavoro:

Ultime informazioni sul lavoro da Fastweb + Vodafone per la posizione di Internship - HR Organizational Development. If the Internship - HR Organizational Development vacante in Milano corrisponde al tuo profilo, invia il tuo CV aggiornato direttamente tramite il portale Jobkos.

Tieni presente che candidarsi per un lavoro richiede tempo, poiché i candidati devono soddisfare determinati requisiti aziendali. Speriamo che l'opportunità presso Fastweb + Vodafone per la posizione di Internship - HR Organizational Development sia in linea con le tue qualifiche.

CHI SIAMO A partire dal 1° gennaio 2026 Fastweb S.p.A. e Vodafone Italia S.p.A., a seguito della fusione per incorporazione deliberata dalle rispettive assemblee degli azionisti, diventano un’unica realtà societaria sotto la denominazione di Fastweb S.p.A. Il progressivo processo di integrazione tra le due società, avviato sin da gennaio 2025, rappresenta un’opportunità straordinaria per continuare a offrire a famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni servizi sempre più avanzati e soluzioni tecnologiche all’avanguardia facendo leva sulle connessioni fisse e mobili in 5G più performanti del Paese, l’IoT, il Cloud e l’Intelligenza Artificiale e mantenendo al centro la qualità e l’affidabilità che da sempre contraddistinguono Fastweb e Vodafone Italia. Cosa troverai in Fastweb + Vodafone? I nostri valori : Spark Passion, Aim High, Stand True orientano il nostro lavoro quotidiano. Insieme creiamo un ambiente dove ogni persona può fare la differenza. We feel close #BELONGING Creiamo insieme un ambiente di lavoro informale e accogliente , in un clima orientato alla collaborazione e al rispetto. Mostriamo apertura e curiosità per incoraggiare idee innovative e generare un impatto tangibile per noi e per i nostri clienti. We are smart #FLEXIBILITY Il lavoro per obiettivi , lo smartworking , l’ autonomia e la fiducia sono principi chiave della nostra cultura organizzativa. Ci poniamo sfide ambiziose e le affrontiamo insieme con coraggio e responsabilità . We learn #IMPACT Coltiviamo il nostro talento , favorendo la crescita e il cambiamento. Ispiriamo le persone a essere protagoniste del proprio sviluppo, grazie a programmi innovativi e a percorsi professionalizzanti. We feel good #WELLBEING Le persone sono la nostra priorità. C’è grande attenzione al benessere fisico e psicologico, garantendo un ambiente sicuro e positivo e un sano work life balance . We are unique #INCLUSION L’ inclusione è una scelta che rende l’ambiente creativo, dinamico e ricco di stimoli. Facciamo tesoro delle differenze che caratterizzano noi, la nostra clientela e il mondo che ci circonda: dall’incontro delle nostre unicità nasce nuovo valore. We are sustainable #SUSTAINABILITY Agiamo ogni giorno per un futuro più sostenibile. Contribuiamo in modo attivo e misurabile al raggiungimento degli obiettivi globali , generando un impatto concreto sul pianeta e sulla società. We care #CUSTOMER Conquistare ogni giorno la fiducia dei clienti è la nostra ambizione. Puntiamo a offrire esperienze di valore e servizi innovativi , grazie a soluzioni di qualità che rispondano alle esigenze e costruiscano un futuro migliore. DESCRIZIONE DEL RUOLO Non vedi l’ora di metterti alla prova? Allora candidati per il nostro stage come Organizational Development Intern per il Team Group Organizational Development all’interno della Direzione HR di Gruppo. COSA IMPARERAI?

  • Analizzare le strutture organizzative aziendali e a proporne lo sviluppo attraverso la progettazione di nuovi Disegni Organizzativi
  • Comprendere il funzionamento organizzativo di un’azienda, attraverso la manutenzione della sua architettura (e.g. Job Architecture, Roles) e del suo modello operativo
  • Monitorare la performance e l’efficienza organizzativa per identificare opportunità di miglioramento
  • Gestire progetti cross-funzionali della famiglia HR
UNISCITI A NOI SE…
  • Hai una laurea in Economia / Management / Business Administration / Ingegneria Gestionale
  • Hai spiccate competenze analitiche e un approccio data-driven
  • Vuoi lavorare in un contesto dinamico, dove opportunità di innovazione e digitalizzazione per lo sviluppo organizzativo sono un “must”
  • Vuoi contribuire alla costruzione della nuova realtà nata dalla fusione di due principali player del mercato
  • Sei una persona curiosa, precisa, organizzata e pratica con una propensione al pensiero strategico e al problem solving
MUST HAVE
  • Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
  • Conoscenza avanzata della lingua inglese
NICE TO HAVE
  • Esperienza lavorativa pregressa in ruolo analogo / affine in aziende multinazionali strutturate e/o in società di consulenza
  • Conoscenza basica dei modelli Organizzativi e della letteratura a riguardo
  • Conoscenze basiche in ambito AI, Automazione, Digitalizzazione processi
ALTRE INFORMAZIONI SEDE DI LAVORO Mandatorio: sede Milano + modalità ibrida Full Time Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

Info sul lavoro:

  • Azienda: Fastweb + Vodafone
  • Posizione: Internship - HR Organizational Development
  • Luogo di lavoro: Milano
  • Paese: IT

Come inviare la candidatura:

Dopo aver letto e compreso i criteri e i requisiti minimi indicati nelle informazioni sull'offerta Internship - HR Organizational Development at the office Milano sopra indicato, prepara immediatamente i documenti necessari come lettera di presentazione, CV, copia del titolo di studio e altri allegati. Invia tramite il link Pagina Successiva qui sotto.

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