Contabile at Randstad Italia

Descrizione del lavoro:

Ultime informazioni sul lavoro da Randstad Italia per la posizione di Contabile. If the Contabile vacante in Verona corrisponde al tuo profilo, invia il tuo CV aggiornato direttamente tramite il portale Jobkos.

Tieni presente che candidarsi per un lavoro richiede tempo, poiché i candidati devono soddisfare determinati requisiti aziendali. Speriamo che l'opportunità presso Randstad Italia per la posizione di Contabile sia in linea con le tue qualifiche.

Randstad Italia, filiale di Verona, è alla ricerca di una figura come contabile

IMPIEGATO CONTABILE

Sede di lavoro: Verona

Oraio: 38h full time

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza2 anni

Sei in possesso di questi requisiti?

• Laurea in discipline economiche;
• esperienza pregressa di almeno 2 anni maturata come Contabile all’interno di studi professionali e non;
• ottima padronanza della contabilità e degli adempimenti fiscali;
• ottimo utilizzo di Word, Excel, Outlook.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai in qualità di Contabile?

• redigere le scritture contabili (prima nota, cespiti, ratei e risconti);
• gestire i documenti amministrativi e contabili;
• inserire fatture e monitorare i pagamenti; 
• predisporre e verificare il bilancio;
• predisporre le dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali (dichiarazione redditi, F24, CU, liquidazione IVA, etc.).

Info sul lavoro:

• Azienda: Randstad Italia
• Posizione: Contabile
• Luogo di lavoro: Verona
• Paese: IT

Come inviare la candidatura:

Dopo aver letto e compreso i criteri e i requisiti minimi indicati nelle informazioni sull'offerta Contabile at the office Verona sopra indicato, prepara immediatamente i documenti necessari come lettera di presentazione, CV, copia del titolo di studio e altri allegati. Invia tramite il link Pagina Successiva qui sotto.

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