Avvocato junior o di media seniority at Studio Legale Gigante

Descrizione del lavoro:

Ultime informazioni sul lavoro da Studio Legale Gigante per la posizione di Avvocato junior o di media seniority. If the Avvocato junior o di media seniority vacante in milan corrisponde al tuo profilo, invia il tuo CV aggiornato direttamente tramite il portale Jobkos.

Tieni presente che candidarsi per un lavoro richiede tempo, poiché i candidati devono soddisfare determinati requisiti aziendali. Speriamo che l'opportunità presso Studio Legale Gigante per la posizione di Avvocato junior o di media seniority sia in linea con le tue qualifiche.

Mentre Milano vive l’energia dei Giochi, io cerco l’energia giusta per far ripartire il mio Studio: cerco un’anima rara (o un’intelligenza ossessiva) per scriverne il futuro

Sono un avvocato che crede ancora nella funzione civile della nostra professione. Ventidue anni fa ho fondato a Milano uno studio che oggi è una piccola boutique: lavoriamo con l’accuratezza del sarto, ma con la visione degli studi internazionali dai quali provengo. Dal 2014, siamo diventati un punto di riferimento nella tutela della disabilità e nelle amministrazioni di sostegno — un ambito dove la tecnica giuridica deve necessariamente sposarsi con una profonda sensibilità umana.

I miei problemi? Sono dannatamente perfezionista, credo nella funzione sociale dell’avvocatura, nell’etica e nella correttezza, e sono molto empatico, e non me ne vergogno. I miei clienti si affidano a me perché sanno che “spaccherò il capello in quattro”, perché ci metto una sensibilità che non si insegna all’università e perché non mi accontento mai di un lavoro “ordinario”.

Negli ultimi anni ho faticato a trovare collaboratori che parlassero la mia stessa lingua e condividessero questa stessa dedizione, finendo per caricare tutto sulle mie spalle. Ho provato ad accontentarmi, ma ho perso serenità e smalto.

Oggi cerco qualcuno che, condividendo la mia visione, mi aiuti a realizzare lo Studio che vorrei, magari cambiando passo ma non approccio ed obiettivi.

Chi cerco (e chi non cerco): Se cerchi quindi il “posto” e le istruzioni pronte per l’uso, passa oltre. Non cerco un semplice esecutore di istruzioni, ma un’anima rara che abbia voglia di crescere davvero insieme ad un team. 

Cerco una persona talentuosa che:

• Abbia una cultura generale profonda (prima ancora che giuridica);
• Scriva e parli un italiano impeccabile (e che domini il Franciase; l’inglese è un prezioso valore aggiunto);
• Sia proattiva: qualcuno che veda il problema e proponga la soluzione prima ancora che io gliela chieda;
• Sia solare, empatica, visceralmente appassionata e sia mossa dal desiderio di migliorare la vita delle persone attraverso il diritto.
  

Quanto all’età anagrafica ed alla seniority, idealmente sarei indirizzato verso un avvocato junior o di media seniority, con una solida esperienza professionale alle spalle, e magari una scuola di specializzazione e/o esperienze di studio all’estero, e/o extracurriculari. E/o un praticante particolarmente brillante, capace e disposto ad imparare in fretta. Non scarto necessariamente candidature più senior, con le quali – tuttavia – l’esperienza mi insegna che occorrerebbe sussistesse una particolare condivisione di intenti, ed al contempo complementarietà. 

Cosa offro e cosa chiedo: Offro una crescita professionale autentica e la possibilità di diventare un pilastro di questa struttura. Chiedo, in cambio, la disponibilità a impegnarsi a fondo, specialmente in una prima fase di allineamento, per poi costruire insieme una gestione del lavoro che garantisca a tutti maggiore libertà e qualità di vita. Economicamente, cerco qualcuno che, prima di parlare di parametri economici, sia disposto a dimostrare sul campo di valerli: una volta provata la propria competenza, i benefici economici saranno la naturale conseguenza del valore portato. Un datore di lavoro che ritrova la propria serenità grazie a un collaboratore eccellente non può che essere generoso nel riconoscerlo: é la mia filosofia da sempre.

Come candidarsi (Nota bene): Se sei una persona che manda CV a tappeto o crede che il solo CV sia sufficiente, questo non è l’annuncio per te. Cerco chi ha il desiderio di lasciare un segno, per questo ti chiedo di inviarmi:

1. Il tuo CV;
2. Una lettera di motivazione che mi racconti perché hai scelto questa professione, cosa ti motivi nella vita, quali siano i tuoi obiettivi di breve, medio e lungo termine, i tuoi plus ed i tuoi minus;
3. Un breve saggio di un tuo lavoro (un atto, un parere o un articolo) che mi permetta di apprezzare il tuo rigore logico e la tua capacità di analisi.

Se senti che questa sfida ti appartiene, parliamone.

Info sul lavoro:

• Azienda: Studio Legale Gigante
• Posizione: Avvocato junior o di media seniority
• Luogo di lavoro: milan
• Paese: IT

Come inviare la candidatura:

Dopo aver letto e compreso i criteri e i requisiti minimi indicati nelle informazioni sull'offerta Avvocato junior o di media seniority at the office milan sopra indicato, prepara immediatamente i documenti necessari come lettera di presentazione, CV, copia del titolo di studio e altri allegati. Invia tramite il link Pagina Successiva qui sotto.