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Chief Human Resources Officer at Alias-Executive

Posizione Chief Human Resources Officer
Pubblicato 31 Jul 2026
Scaduto 30 Aug 2026
Azienda Alias-Executive
Località Milano | IT
Contratto Full Time

Descrizione del lavoro:

Ultime informazioni sul lavoro da Alias-Executive per la posizione di Chief Human Resources Officer. If the Chief Human Resources Officer vacante in Milano corrisponde al tuo profilo, invia il tuo CV aggiornato direttamente tramite il portale Jobkos.

Tieni presente che candidarsi per un lavoro richiede tempo, poiché i candidati devono soddisfare determinati requisiti aziendali. Speriamo che l'opportunità presso Alias-Executive per la posizione di Chief Human Resources Officer sia in linea con le tue qualifiche.

Per conto di una solida realtà imprenditoriale italiana, operante in un contesto internazionale e caratterizzata da un percorso di crescita e sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Chief Human Resources Officer.

Chi stiamo cercando

Il nostro cliente è un gruppo industriale a controllo familiare, radicato in Italia e presente con proprie strutture in diversi Paesi europei. Una realtà solida, patrimonialmente sana, che ha costruito la propria posizione su competenza tecnica, continuità imprenditoriale e una cultura del lavoro concreta e orientata al risultato.

Negli ultimi anni il gruppo ha intrapreso un percorso di crescita, anche per linee esterne, che ne ha ampliato il perimetro geografico e la complessità organizzativa. È in questo contesto che nasce l'esigenza di dotarsi di una regia HR di gruppo.

Cerchiamo quindi un profilo executive destinato ad assumere la responsabilità complessiva della funzione Risorse Umane a livello internazionale, un vero business partner della proprietà e della Direzione Generale: una figura con visione trasversale, capace di portare struttura, metodo e disciplina di processo in un'organizzazione in evoluzione, costruendo un'autorevolezza che oggi, su questo ruolo, è ancora da consolidare.

La posizione

La figura si colloca al centro dell'organizzazione HR del gruppo, con un mandato chiaro: costruire una regia HR e guidarne l'evoluzione nel tempo. Si tratta di una posizione di reale centralità, con ampio spazio di autonomia e un impatto diretta sulla governance dell'organizzazione. Riporta direttamente alla proprietà e alla Direzione Generale, con la gestione diretta dell'HR Italia e la regia sulle sedi estere.

Principali responsabilità

  • Presidiare il processo decisionale su assunzioni, inquadramenti e politiche retributive a livello di gruppo, assicurando che la governance passi dall'headquarter in tutte le Paese
  • Costruire l'infrastruttura HR di gruppo: organigramma, mappatura di ruoli e livelli contrattuali, survey retributiva come base per la gestione strutturata delle politiche di compensation
  • Guidare in prima persona payroll e amministrazione del personale per l'Italia
  • Aggiornare policy e linee guida HR, portandole da una logica locale a una logica di gruppo
  • Accompagnare i processi di integrazione HR connessi allo sviluppo internazionale del gruppo
  • Rappresentare un punto di riferimento affidabile per tutti i livelli aziendali e in ogni sede
  • Partecipare attivamente alle decisioni strategiche legate alle persone, come interlocutore diretto della proprietà

Il profilo ideale

  • Oltre 15 anni di esperienza maturata nel ruolo
  • Solida esperienza HR sviluppata in contesti organizzati e complessi, con reale esposizione a realtà multi-Paese a livello europeo
  • Provenienza da gruppi industriali strutturati su più sedi e Paesi, idealmente con rapporto diretto con la proprietà
  • Carattere, pazienza e diplomazia: sa portare le persone nella direzione giusta con un'autorevolezza guadagnata sul campo, non imposta
  • Autentica attitudine a integrarsi con rispetto nella cultura di un'azienda a controllo familiare italiana, portando metodo internazionale senza forzature

Cosa offre il progetto

  • Un ruolo di reale centralità: la costruzione della funzione HR di gruppo, con impatto diretto sulla governance aziendale
  • Un rapporto diretto e continuativo con la proprietà e la Direzione Generale
  • Un contesto industriale solido, di respiro europeo, in fase di espansione anche per linee esterne
  • Un progetto imprenditoriale in cui la funzione HR è chiamata ad avere un peso reale nelle scelte strategiche

Inquadramento e retribuzione

  • RAL indicativa: 110.000 – 120.000 € fissi, in funzione dell'esperienza e del perimetro internazionale assegnato al ruolo

Sede di lavoro

Magenta (MI), con trasferte regolari sulle altre sedi del gruppo in Europa.

#J-18808-Ljbffr

Info sul lavoro:

  • Azienda: Alias-Executive
  • Posizione: Chief Human Resources Officer
  • Luogo di lavoro: Milano
  • Paese: IT

Come inviare la candidatura:

Dopo aver letto e compreso i criteri e i requisiti minimi indicati nelle informazioni sull'offerta Chief Human Resources Officer at the office Milano sopra indicato, prepara immediatamente i documenti necessari come lettera di presentazione, CV, copia del titolo di studio e altri allegati. Invia tramite il link Pagina Successiva qui sotto.

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