Direttore risorse umane at W Executive Italia

Descrizione del lavoro:

Ultime informazioni sul lavoro da W Executive Italia per la posizione di Direttore risorse umane. If the Direttore risorse umane vacante in Umbria corrisponde al tuo profilo, invia il tuo CV aggiornato direttamente tramite il portale Jobkos.

Tieni presente che candidarsi per un lavoro richiede tempo, poiché i candidati devono soddisfare determinati requisiti aziendali. Speriamo che l'opportunità presso W Executive Italia per la posizione di Direttore risorse umane sia in linea con le tue qualifiche.

Il nostro committente è un prestigioso e storico gruppo aziendale.

Il Direttore Risorse Umane ha la responsabilità di progettare, implementare e guidare l'intera funzione HR del Gruppo, definendone processi, strumenti, governance e cultura organizzativa.

La figura agirà come partner strategico del Direttore Generale e del Consiglio di Amministrazione, supportando l'evoluzione organizzativa dell'azienda, la valorizzazione del capitale umano e la crescita manageriale del Gruppo.

Principali responsabilità: 1. Strategia HR e Organizzazione

• Strutturare la funzione HR, introducendo processi, policy, governance e modelli organizzativi comuni.
• Supportare il DG e il Board nell'evoluzione organizzativa e nella managerializzazione del Gruppo.

2. Talent Acquisition & Employer Branding

• Definire e presidiare i processi di attraction, selezione e onboarding.
• Sviluppare iniziative di employer branding e relazioni con università, scuole e partner.
• Garantire l'acquisizione delle competenze necessarie alla crescita del Gruppo.

3. Talent Management, Performance e Sviluppo

• Disegnare e implementare sistemi di performance management, valutazione, sviluppo e succession planning.

4. Compensation & Benefits

• Definire politiche retributive, sistemi incentivanti e strumenti di welfare coerenti con la strategia aziendale.
• Assicurare sostenibilità del costo del lavoro.

5. Amministrazione del Personale

• Supervisionare l'intera amministrazione del personale, garantendo correttezza, efficienza e compliance.
• Presidiare payroll, contrattualistica, presenze e rapporti con consulenti esterni.

6. Relazioni Industriali e Normativa Giuslavoristica

• Gestire le relazioni sindacali e le negoziazioni con le rappresentanze dei lavoratori.
• Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica e la corretta applicazione dei diversi CCNL del Gruppo.

7. Reporting e HR Analytics

• Definire KPI e sistemi di reporting a supporto del Direttore Generale e del Board.
• Monitorare gli indicatori HR, individuando azioni di miglioramento continuo.

Il candidato lavorerà in autonomia gestionale.

Requisiti

Almeno 10-15 anni di esperienza in ruoli di crescente responsabilità nell'ambito HR (Hr Manager, Hr Director o simili) presso contesti aziendali operanti in ambito alimentare e/o agroalimentare. È richiesta una comprovata esperienza nella gestione di organizzazioni caratterizzate dalla presenza di differenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL).

Il candidato lavorerà in Umbria; la posizione è da Quadro. RAL 100000 Euro -110000 Euro + variabile + housing e/o Azienda car.

Il committente è disponibile a valutare anche liberi professionisti che supportino il contesto con Progetti temporanei bi/triennali in regime di esclusiva.

Il ruolo prevede presenza, non verrà applicato regime di sw.

#J-18808-Ljbffr

Info sul lavoro:

• Azienda: W Executive Italia
• Posizione: Direttore risorse umane
• Luogo di lavoro: Umbria
• Paese: IT

Come inviare la candidatura:

Dopo aver letto e compreso i criteri e i requisiti minimi indicati nelle informazioni sull'offerta Direttore risorse umane at the office Umbria sopra indicato, prepara immediatamente i documenti necessari come lettera di presentazione, CV, copia del titolo di studio e altri allegati. Invia tramite il link Pagina Successiva qui sotto.

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