EXEC CALL: CERCHIAMO CO-FOUNDERS & CORE TEAM EXECUTIVE PER SAFECORE at SafeCore Startup

Descrizione del lavoro:

Ultime informazioni sul lavoro da SafeCore Startup per la posizione di EXEC CALL: CERCHIAMO CO-FOUNDERS & CORE TEAM EXECUTIVE PER SAFECORE. If the EXEC CALL: CERCHIAMO CO-FOUNDERS & CORE TEAM EXECUTIVE PER SAFECORE vacante in Italia corrisponde al tuo profilo, invia il tuo CV aggiornato direttamente tramite il portale Jobkos.

Tieni presente che candidarsi per un lavoro richiede tempo, poiché i candidati devono soddisfare determinati requisiti aziendali. Speriamo che l'opportunità presso SafeCore Startup per la posizione di EXEC CALL: CERCHIAMO CO-FOUNDERS & CORE TEAM EXECUTIVE PER SAFECORE sia in linea con le tue qualifiche.

SafeCore è la startup ad altissimo potenziale che sta trasformando la compliance e la formazione industriale da incubo burocratico ad automazione proattiva guidata dall'Intelligenza Artificiale.

Dopo 20+ anni passati direttamente nei reparti produttivi come Ex Responsabile di produzione, ho validato il problema sul mercato italiano ($5B+ di valore) e strutturato la roadmap di sviluppo. Oggi il portale è attivo con catalogo e prenotazioni su alessandromanfredi.com

Per accelerare lo sviluppo del nostro MVP con intelligenza artificiale predittiva e la penetrazione B2B nei distretti industriali del Nord Italia, sto selezionando 3 Figure Executive di livello Co-Founder / Key Leader pronte a mettersi in gioco.

LE 3 FIGURE CHIAVE RICERCATE1. Co-Founder & CTO / Head of AI & Software Architecture

• Chi cerchiamo: Un/a Tech Leader con visione strategica, forte esperienza nella strutturazione di architetture SaaS Cloud e integrazione di modelli di Intelligenza Artificiale (LLM, NLP, Predictive Analytics).
• Responsabilità:
• Progettare e guidare lo sviluppo dell'architettura software di SafeCore.
• Implementare i 3 algoritmi proprietari: Audit Predittivo di Rischio, Cross-Check Automatico DVR/Decreti e Micro-Learning Adattivo Multilingua.
• Gestire la roadmap tecnologica e costruire il futuro team di sviluppatori post-round.
• Requirements: Esperienza dimostrata nel lancio e scaling di piattaforme SaaS/B2B, padronanza di stack moderni, mindset orientato all'agile execution e al mondo startup.

2. Chief Commercial Officer (CCO) / Head of B2B Growth & Partnerships

• Chi cerchiamo: Un/a Commercial Leader con spiccato orientamento al mercato B2B industriale, alla vendita complessa e allo sviluppo di partnership strategiche sul territorio.
• Responsabilità:
• Strutturare e guidare la strategia Go-To-Market "Italia-Prima" nei distretti manifatturieri (Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto).
• Chiudere accordi quadro e partnership con Agenzie per il Lavoro (APL), Enti di Formazione Accreditati e Associazioni di Categoria.
• Costruire e gestire la pipeline di acquisizione clienti per aziende manifatturiere e logistiche.
• Requirements: Network consolidato nei settori Manifatturiero/HR/APL, track record in vendite B2B/SaaS, profonda conoscenza dei cicli di vendita enterprise e delle dinamiche startup.

3. Lead HSE & Legal Compliance Strategist / Regulatory Advisor

• Chi cerchiamo: Un/a esperto/a verticale di altissimo livello sul D.Lgs. 81/08, sicurezza sul lavoro e normative ISO/EA37, con la passione per la digitalizzazione e la compliance etica.
• Responsabilità:
• Validare e istruire il motore AI con il corpus normativo aggiornato, Decreti e interpelli ministeriali.
• Curare l'accreditamento istituzionale di SafeCore come Ente di Formazione e la conformità alle certificazioni ISO 9001 / EA37.
• Interfacciarsi con gli organi di vigilanza (ASL/INPS/INAIL) per garantire l'incorruttibilità legale dei processi.
• Requirements: 10+ anni di consulenza HSE/RSG di livello enterprise, conoscenza approfondita della legislazione italiana ed europea sulla sicurezza, attitudine all'innovazione tecnologica.

COSA OFFRIAMO & MODELLO DI COLLABORAZIONE

Essendo in fase Pre-Seed / Pre-Revenue, la collaborazione parte da subito con una visione di lungo periodo:

• Incentive Compensation & Equity: Quota societaria (Co-Founder Equity / Vesting Scheme) definita in base all'esperienza, alle competenze portate e all'impegno operativo.
• Salary Transition: Retribuzione executive e contrattualizzazione full-time al completamento del round di investimento Pre-Seed (in fase di apertura/selezione).
• Impatto Reale: L'opportunità di co-fondare e guidare la trasformazione digitale di un settore da oltre 5 miliardi di euro in Italia, unendo profittevolezza, etica e protezione della vita dei lavoratori.

COME CANDIDARSI / ENTRARE IN CONTATTO

Se conosci le dinamiche di una startup, hai le competenze giuste e vuoi costruire un progetto industriale ad alto impatto:

• Mandami un messaggio privato qui su LinkedIn con una breve presentazione delle tue esperienze chiave.
• Oppure scrivi direttamente a allegando il tuo CV/profilo con oggetto: "Candidatura Core Team SafeCore -"
• Ruolo per cui ti candidi

#Startup #CoFounder #CTO #Executive #B2B #AI #Compliance #SafeCore #HSE #VentureCapital #Recruitment #Lavoro

#J-18808-Ljbffr

Info sul lavoro:

• Azienda: SafeCore Startup
• Posizione: EXEC CALL: CERCHIAMO CO-FOUNDERS & CORE TEAM EXECUTIVE PER SAFECORE
• Luogo di lavoro: Italia
• Paese: IT

Come inviare la candidatura:

Dopo aver letto e compreso i criteri e i requisiti minimi indicati nelle informazioni sull'offerta EXEC CALL: CERCHIAMO CO-FOUNDERS & CORE TEAM EXECUTIVE PER SAFECORE at the office Italia sopra indicato, prepara immediatamente i documenti necessari come lettera di presentazione, CV, copia del titolo di studio e altri allegati. Invia tramite il link Pagina Successiva qui sotto.

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