| Posizione | HR RECRUITER SETTORE SOCIO SANITARIO |
| Pubblicato | 18 Apr 2026 |
| Scaduto | 18 May 2026 |
| Azienda | Relizont |
| Località | Bologna | IT |
| Contratto | Full Time |
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Azienda Cliente con sede a Bologna , con più di 4000 dipendentioperante da oltre 30 anni nel settore dei servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi su Nord e Centro Italia ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR RECRUITER Settore Socio Sanitario, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: BOLOGNA
Il ruolo di HR RECRUITERSettore Socio Sanitario prevede la gestione completa di tutti i processi di recruiting, screening, ricerca e selezione di profili in ambito Socio Sanitario.
In particolare si occuperà di:
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
Esperienza minima nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in Agenzie per il lavoro o aziende del settore socio sanitario
Laurea in ambito umanistico
Master in ambito HR (preferenziale)
Conoscenza ATS di recruiting
Ottime doti relazionali e comunicative
Capacità d'organizzazione del lavoro per priorità e scadenze
Propensione al lavoro in team
Disponibilità ad eventuali breve trasferte nel centro e nord Italia
L' inquadramento contrattuale prevede:
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BOLOGNA.
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Settore: Servizi e cura della persona
Ruolo: Risorse umane
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Laurea Triennale
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: BOLOGNADopo aver letto e compreso i criteri e i requisiti minimi indicati nelle informazioni sull'offerta HR RECRUITER SETTORE SOCIO SANITARIO at the office Bologna sopra indicato, prepara immediatamente i documenti necessari come lettera di presentazione, CV, copia del titolo di studio e altri allegati. Invia tramite il link Pagina Successiva qui sotto.
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