Descrizione del lavoro:
Ultime informazioni sul lavoro da GiGroup per la posizione di Manutentore Elettromeccanico. If the Manutentore Elettromeccanico vacante in Italia corrisponde al tuo profilo, invia il tuo CV aggiornato direttamente tramite il portale Jobkos.
Tieni presente che candidarsi per un lavoro richiede tempo, poiché i candidati devono soddisfare determinati requisiti aziendali. Speriamo che l'opportunità presso GiGroup per la posizione di Manutentore Elettromeccanico sia in linea con le tue qualifiche.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per il Gruppo ZinCol Italia Spa stiamo ricercando per il sito produttivo di Noale (VE):
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
ZinCol Italia è un gruppo economico industriale italiano che si occupa di trattamenti protettivi delle superfici metalliche. Lavora con realtà diversificate: da piccole aziende artigiane a grandi gruppi Multinazionali, offrendo a ciascun cliente un servizio dedicato e adeguato alle necessità specifiche.
La mansione
Verrai inserito all'interno del team di manutenzione rispondendo al Responsabile della manutenzione e la supervisione del Responsabile di unità produttiva come da organigramma aziendale.
Nello specifico ti occuperai di:
- Manutenzione elettromeccanica preventiva di attrezzature e controllo impianti;
- Manutenzione elettromeccanica straordinaria e gestione guasti degli impianti, nello specifico in quota dei carriponte con piattaforma elevabile;
- Manutenzione ordinaria dei carrelli elevatori;
- Assicurare il miglioramento continuo degli impianti.
Orario di lavoro: Full Time a giornata con disponibilità il sabato mattina.
Sede di Lavoro: Noale (VE)
Offerta:
Si offre assunzione diretta presso azienda cliente.
Inquadramento al livello C2 del CCNL Metalmeccanica Industria.
Buoni pasto del valore di 4,50€.
Requisiti
- Diploma/qualifica ad indirizzo tecnico (elettrotecnico/meccanico/elettrico)
- Esperienza nel ruolo di Manutentore, preferibile con basi sulla parte elettrica
- Capacità di operare interventi correttivi e sostituzione componenti elettromeccaniche
- Capacità di lettura e comprensione del disegno meccanico, lettura schema elettrico
- Disponibilità al lavoro a giornata (reperibilità a settimane alterne)
Soft skills
- Capacità di Problem Solving e gestione delle priorità
- Capacità di Analisi
- Buone doti relazionali
- Flessibilità
Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l'opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!
#LI-AS3
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
Info sul lavoro:
- Azienda: GiGroup
- Posizione: Manutentore Elettromeccanico
- Luogo di lavoro: Italia
- Paese: IT
Come inviare la candidatura:
Dopo aver letto e compreso i criteri e i requisiti minimi indicati nelle informazioni sull'offerta Manutentore Elettromeccanico at the office Italia sopra indicato, prepara immediatamente i documenti necessari come lettera di presentazione, CV, copia del titolo di studio e altri allegati. Invia tramite il link Pagina Successiva qui sotto.
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