| Posizione | Reparto housekeeping |
| Pubblicato | 16 Aug 2026 |
| Scaduto | 15 Sep 2026 |
| Azienda | Rénto |
| Località | Trentino Alto Adige | IT |
| Contratto | Full Time |
Ultime informazioni sul lavoro da Rénto per la posizione di Reparto housekeeping. If the Reparto housekeeping vacante in Trentino Alto Adige corrisponde al tuo profilo, invia il tuo CV aggiornato direttamente tramite il portale Jobkos.
Tieni presente che candidarsi per un lavoro richiede tempo, poiché i candidati devono soddisfare determinati requisiti aziendali. Speriamo che l'opportunità presso Rénto per la posizione di Reparto housekeeping sia in linea con le tue qualifiche.
️ Addetto/a al Coordinamento Operativo Pulizie (Housekeeping) | Rento
Ricerchiamo una figura organizzata e dinamica per il supporto e il monitoraggio del reparto pulizie in Trentino. Contratto CCNL con inserimento iniziale part-time e successiva opportunità full-time.
CHI SIAMO
Rento è un'azienda attiva nella gestione di immobili e strutture ricettive extra-alberghiere in Trentino (Paganella, Folgaria, Garda Trentino, Ledro, Val di Fiemme/Fassa). Gestiamo oltre 40 unità con attenzione ai dettagli, sguardo pragmatico e una cultura aziendale basata su autonomia e responsabilità.
Siamo in forte fase di crescita e cerchiamo persone che amino la precisione e sappiano agire con prontezza senza aspettare costantemente il "permesso dall'alto".
IL RUOLO: Addetto/a al Coordinamento Operativo Pulizie
Non cerchiamo una figura di "governante" nel senso tradizionale del termine. Cerchiamo una persona precisa e affidabile che segua da vicino l'operatività quotidiana del reparto pulizie, occupandosi del monitoraggio del team e della gestione pratica degli imprevisti di tutti i giorni:
✓ Segui quotidianamente l'attività degli operatori di pulizia (via WhatsApp, telefono e verifiche di qualità sul campo), fornendo indicazioni operative chiare
✓ Aggiorni i calendari degli interventi su Google Calendar (5 zone), tenendo conto dell'efficienza e delle esigenze pratiche degli operatori
✓ Tieni sotto controllo gli inventari delle dotazioni e della biancheria a noleggio (suddivisi su 5 depositi)
✓ Sappia interfacciarti con il team operativo in modo chiaro, preciso e collaborativo, favorendo un buon clima di lavoro
✓ Gestisca in autonomia le piccole decisioni di routine quotidiana (es. riprogrammazione interventi, richieste urgenti di materiale)
✓ Presenza sul campo snella: L'attività si svolge principalmente da remoto (80%). Gli spostamenti sul territorio sono legati alle necessità aziendali e sono concentrati con prevalenza nei mesi di picco stagionale, mentre l'operatività sul campo si riduce nel resto dell'anno.
Carico di lavoro: Media di 4-5 interventi da monitorare in contemporanea
Orari flessibili
Picchi di lavoro: luglio-agosto / gennaio-febbraio
Carico basso: ottobre-novembre (il periodo ideale per l'inserimento e l'affiancamento iniziale)
CHI CERCHIAMO
Il/La candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche e attitudini:
Affidabilità e Precisione: Capacità di seguire con puntualità le attività quotidiane e di intervenire prontamente di fronte a piccoli imprevisti, senza bisogno di supervisione costante.
Crescita e Apertura al Feedback: Orientamento al miglioramento continuo. Capacità di accogliere i feedback della direzione come reali opportunità di crescita professionale, affrontando il confronto in modo costruttivo e focalizzato sul risultato.
Responsabilità (Accountability): Forte orientamento ai risultati. Una persona focalizzata sull'analisi degli errori per ottimizzare i processi futuri, anziché sulla ricerca di giustificazioni o scuse.
Capacità Relazionale: Sappia interfacciarsi con il personale operativo in modo chiaro ed equo, favorendo il rispetto reciproco e un buon andamento del lavoro quotidiano.
Flessibilità: Disponibilità a gestire i flussi operativi legati alla stagionalità e alla natura flessibile del settore.
Mobilità: Patente di guida B ed essere automunito/a (previsto rimborso per gli spostamenti aziendali).
Esperienza richiesta:
Gradita esperienza precedente in attività di supporto organizzativo, logistica, turnazione del personale operativo o assistenza pratica, preferibilmente nel settore hospitality o imprese di pulizie.
Se non vieni esattamente da questo settore non importa: per noi contano l'atteggiamento, la prontezza, la precisione e le competenze trasferibili.
Competenza tecnologica:
Google Calendar (mobile + desktop) – livello intermedio
WhatsApp ed email – livello base
Google Drive (modifica documenti) – livello base
Fotografia/video con smartphone – livello base
Uso del pc - livello base
Comfort generale con l'apprendimento di nuovi software – importante
Non serve essere ingegneri informatici, ma devi essere una persona curiosa e non avere paura di utilizzare un gestionale o una nuova app.
Ubicazione: Area di Trento/Rovereto/Riva o province limitrofe (es. Bolzano, Verona Nord, Brescia). Grazie all'alto tasso di lavoro da remoto, fuori dai picchi non è strettamente necessaria la residenza immediata in zona, purché vi sia la disponibilità agli spostamenti quando richiesto dall'operatività stagionale.
CONTRATTO & RETRIBUZIONE
Contratto: CCNL Turismo Esercizi Minori, 5° Livello, 14 mensilità.
FASE 1 – Settembre-Ottobre (Inserimento e formazione Part-time): Contratto a 25 ore settimanali Equivalente a RAL da: €14.936,16 (comprensivo indennità provincia di Trento)
FASE 2 – Da Novembre (Consolidamento Full-time): Contratto Full-time (40 ore settimanali) RAL da: €23.897,86 annui (comprensivo indennità provincia di Trento)
La modalità contrattuale definitiva sarà definita sulla base della valutazione reciproca del primo periodo.
Nota: In base alle qualifiche e alle capacità dimostrate sul campo, sono previsti successivi incentivi e concrete possibilità di aumento retributivo o di scatto di livello.
BENEFIT AGGIUNTIVI
✓ Buoni pasto
✓ Garanzie CCNL Turismo: TFR, Fondo Est (assistenza sanitaria integrativa), ferie e permessi pagati
✓ Lavoro gestito per l'80% da remoto + presenze mirate sul territorio
✓ Ambiente snello, collaborativo e in forte crescita
✓ Rimborso trasferte: Copertura delle spese di viaggio per motivi di lavoro.
✓ Reali possibilità di crescita professionale nel ruolo
COME CANDIDARSI
Se ti riconosci in questa descrizione:
Invia il tuo CV accompagnato da una breve nota (max 200 parole) in cui spieghi: perché sei interessato/a a questo ruolo specifico (evita le candidature generiche "cerco un lavoro qualsiasi").
Invia a: Timeline: Screening immediato, inizio onboarding a settembre.
Cerchiamo di muoverci velocemente, ma con la giusta attenzione. Se ritieni di non essere in linea con i ritmi richiesti, è meglio valutarlo ora. Se invece pensi di essere la persona giusta e credi nel nostro progetto, non vediamo l'ora di conoscerti.
Annuncio rivolto ad ambo i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Trattamento dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.
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Dopo aver letto e compreso i criteri e i requisiti minimi indicati nelle informazioni sull'offerta Reparto housekeeping at the office Trentino Alto Adige sopra indicato, prepara immediatamente i documenti necessari come lettera di presentazione, CV, copia del titolo di studio e altri allegati. Invia tramite il link Pagina Successiva qui sotto.
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