| Posizione | Sistemista |
| Pubblicato | 25 Jun 2026 |
| Scaduto | 25 Jul 2026 |
| Azienda | Guttadauro S.r.l. |
| Località | Italia | IT |
| Contratto | Full Time |
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Guttadauro S.r.l., azienda leader nel settore dell’Information Technology e nello sviluppo e fornitura di sistemi gestionali/ERP, Top Partner ERP Zucchetti, ricerca un addetto sistemistico.
La risorsa, seguito direttamente dal reparto sistemistico, si occuperà di supportare a 360° l’area di appartenenza, svolgendo sia attività di help desk per dare assistenza ai clienti da remoto, sia interventi presso le sedi dei clienti
Ottime prospettive di crescita, in un reparto, negli ultimi anni, in costante evoluzione
Si offre un contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica, con RAL indicativa tra i 30K e i 35K e benefit (ad esempio Ticket Restaurant, ecc). Sono inoltre previsti piani di incentivazione al raggiungimento degli obiettivi e opzioni welfar
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’azienda.Guttadauro fa parte di un Network che offre una vasta gamma di prodotti e servizi tecnologici su misura per le aziende, con l’obiettivo di supportarle nella gestione di alcune aree del proprio business in ambito manifatturiero, distributivo, retail, horeca e
servizi.Ci occupiamo di progettare e implementare piattaforme gestionali e sistemi IT, con particolare attenzione ai dati e alla sicurezza informatica, soluzioni per il retail, progetti web ed eCommerce, gestione spedizioni e mol
to altro.In un mercato in costante mutamento, anticipiamo le necessità dei nostri clienti fornendo soluzioni all’avanguardia, che consentano loro di rimanere al passo con l’evoluzione del
sfruttare a pieno il potenziale della trasformazione digitale, ci impegniamo costantemente nella ricerca e nell’implementazione di tecnologie emergenti e tendenze digitali innovative, identificando le soluzioni IT più
avanzate.
WOW! Way
of WorkingSiamo una squadra orientata alle persone, coinvolta in progetti unici e complessi. Miglioriamo costantemente il nostro approccio al lavoro per genera
re valore.Crediamo fortemente nella formazione delle nostre persone, con programmi dedicati, sia con corsi di aggiornamento interni che con il supporto di esperti esterni. La crescita professionale per noi va di pari passo con quella umana: per noi le soft skills sono importanti quanto le ha
rd skills.Per incentivare tutti a dare il meglio favoriamo un ambiente lavorativo dove ciascuno si possa sentire a proprio agio. Sosteniamo il welfare organizzando attività mirate al miglioramento del benessere e alla costruzione di un forte spirito di squadra, ma anche ottimizzando gli spazi aziendali: la “Piazza” rappresenta il nostro fiore all’occhiello, uno spazio dedicato alle pause speciali. Ti invitiamo a venire ad assaporare un caffè da noi e a scoprire la no
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Processo d
i selezioneIl nostro processo di selezione è suddiviso in varie fasi, essenziali per garantire la giusta corrispondenza tra candidato
e azienda.Partirà con un primo colloquio con il Team HR, più attitudinale e focalizzato sulle soft skills. Condivisa questa fase col PM di reparto, verrà poi organizzato un secondo colloquio più incentrato sulle competenze tecniche
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