HR Manager

Per prestigiosa azienda di produzione nel mondo della Calzatura:

HR Manager

Responsabilità principali:

• Gestione processo di recruiting;
• Gestione contrattuale (assunzioni, cessazioni, adempimenti normativi, etc.);
• Supporto alla gestione amministrativa del personale, collaborando con l’ufficio payroll interno;
• A supporto dell’area Training & Development, collabora all’organizzazione e la gestione operativa del piano di training per il perimetro di competenza;
• Collaborazione con il Gruppo alle attività legate all’organizzazione e alla gestione di tutte le attività di Comp&Ben;
• Gestione delle Relazioni industriali;
• Preparazione della reportistica di area.

Caratteristiche professionali:

• Laurea in materie economiche o umanistiche;
• Esperienza di almeno 5 - 7 anni in ruolo da generalista / Hr Manager / HR Business Partner maturata in realtà manufatturiere mediamente strutturate, meglio se caratterizzate da forte artigianalità e cultura di prodotto;
• Buona conoscenza della lingua inglese;

Caratteristiche personali:

• Flessibilità e proattività nell’affrontare carichi e ritmi di lavoro dinamici;
• Passione per le tematiche HR;
• Ascolto attivo, propositività;
• Spiccate capacità analitiche ed organizzative;
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione, unite ad empatia e capacità di “portare a bordo” le persone.

Sede di lavoro: Provincia Nord di Milano

Rif. A54514

Information :

• Company : Intermedia Selection
• Position : HR Manager
• Location : Lombardy
• Country : IT