Manutentore Meccanico Junior at GiGroup H-5609

Posizione Manutentore Meccanico Junior
Pubblicato 17 Feb 2026
Scaduto 19 Mar 2026
Azienda GiGroup H-5609
Località Teramo | IT
Contratto Full Time

Descrizione del lavoro:

Ultime informazioni sul lavoro da GiGroup H-5609 per la posizione di Manutentore Meccanico Junior. If the Manutentore Meccanico Junior vacante in Teramo corrisponde al tuo profilo, invia il tuo CV aggiornato direttamente tramite il portale Jobkos.

Tieni presente che candidarsi per un lavoro richiede tempo, poiché i candidati devono soddisfare determinati requisiti aziendali. Speriamo che l'opportunità presso GiGroup H-5609 per la posizione di Manutentore Meccanico Junior sia in linea con le tue qualifiche.

Manutentore Meccanico Junior
Luogo di lavoro: Teramo

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team specializzato dedicato ai profili Tecnici, ricerca per FERRERO BELGIO:

MANUTENTORI MECCANICI JUNIOR – OPPORTUNITÀ INTERNAZIONALE IN BELGIO

Le risorse selezionate saranno inserite all’interno del team di manutenzione meccanica e contribuiranno al corretto funzionamento delle linee automatizzate di produzione alimentare.

Supporteranno i tecnici senior nelle attività di manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa su macchinari e impianti meccanici complessi, in un contesto industriale moderno e altamente automatizzato.

Attività principali

· Supporto nella manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e linee di produzione.

· Diagnosi e intervento in caso di guasti meccanici (cinghie, cuscinetti, riduttori, motori, nastri trasportatori, ecc.).

· Attività di montaggio, smontaggio, sostituzione e regolazione di parti meccaniche.

· Collaborazione con il team di manutenzione per migliorare l’efficienza e l’affidabilità degli impianti.

· Lettura di disegni meccanici e schemi tecnici di riferimento.

· Rispetto delle norme di sicurezza e igiene proprie del settore alimentare.

Requisiti

· Diploma tecnico (preferibilmente in Meccanica, Meccatronica, Manutenzione o affini).

· Esperienza anche breve (stage o alternanza scuola-lavoro) in manutenzione meccanica o su impianti industriali.

· Conoscenze di base in ambito meccanico: trasmissioni, lubrificazione, pneumatica e strumenti da officina.

· Buone capacità manuali, problem solving e propensione al lavoro in squadra.

· Disponibilità a lavorare su turni e in un contesto produttivo internazionale.Gradita conoscenza base dell’inglese o del Franciase (possibilità di formazione linguistica).

Si offre:

· Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente.

· Retribuzione competitiva e condizioni economiche adeguate al costo della vita locale.

· Corso di lingua Franciase finanziato.

· Alloggio coperto per il primo periodo e supporto per la ricerca di sistemazione autonoma.

· Rimborso delle spese di viaggio per partecipare all’iter di selezione.

· Percorsi di formazione tecnica e crescita professionale fino a ruoli di Tecnico Senior o Capoturno Manutenzione.

? Luogo di lavoro: Arlon – Belgio

Per maggiori informazioni sulla campagna dedicata a Ferrero Belgio:

?

Gi Group Holding ( è la prima multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 30 Paesi in Europa, Asia e America.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).

Informativa privacy:

Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Teramo

Info sul lavoro:

  • Azienda: GiGroup H-5609
  • Posizione: Manutentore Meccanico Junior
  • Luogo di lavoro: Teramo
  • Paese: IT

Come inviare la candidatura:

Dopo aver letto e compreso i criteri e i requisiti minimi indicati nelle informazioni sull'offerta Manutentore Meccanico Junior at the office Teramo sopra indicato, prepara immediatamente i documenti necessari come lettera di presentazione, CV, copia del titolo di studio e altri allegati. Invia tramite il link Pagina Successiva qui sotto.

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